Lowongan Pekerjaan Perawat, Radiografer, Analis Lab di RSIA Permata Cibubur Mei 2012

AppId is over the quota
AppId is over the quota

Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Cibubur is the first hospital in Cibubur. We provide maternal and child health services in obstetrics (obstetrics) and gynecology (womb) and pediatrics (children). We are currently seeking suitable candidates for the following positions:

Nurse (PRWT)

Requirements:

Male/Female
Age max 30 years old
D3 Nursing Academy
Having min 1 year experience
Having SIP/STR and BCLS
Able to work within a team

Radiographer (RO)

Requirements:

Male/Female
Age max 30 years old
D4 CT-Scan
Having min 2 year experience
Able to work within a team

Laboratorium Analyst (AL)

Requirements:

Male/Female
Age max 30 years old
D3 Health Analyst
Having min 1 year experience
Able to work within a team

Customer Service Marketing (CS)

Requirements:

Male/Female
Age max 30 years old
Minimal D3 degree
Having min 1 year experience
Communicative and supple

Send your comprehensive resume and CV to:

Dept. SDM
RS. Permata Cibubur
Jl. Alternatif Cibubur – Cileungsi No.6A
Bekasi  17435
Email : hrd@permatacibubur.com

Peliculas Online

Read more »

5 Point Sukses Melamar Lowongan Pekerjaan

AppId is over the quota
AppId is over the quota
5 Point Sukses Melamar Lowongan Pekerjaan

Persaingan di dunia kerja dewasa ini sangat tinggi karena sedikitnya lapangan kerja dibandingkan dengan banyaknya para pencari kerja. Untuk mendapatkan pekerjaan kita harus mempunyai keahlian khusus yang dibutuhkan misalnya tingkat pendidikan dan spesifikasinya, computer, bahasa, pengalaman, dll. Dalam proses lamaran kerja kita juga harus mempunyai cara atau kiat sehingga mudah untuk mendapatkan kerja.

Agar bisa diperhitungkan di tempat Anda melamar pekerjaan, Anda harus bisa memberikan sesuatu yang lebih. Tak hanya daftar riwayat hidup yang mengagumkan, tetapi juga harus bisa memberikan impresi yang positif saat wawancara kerja. Berikut adalah pesan tersirat yang bisa Anda sampaikan bahkan sebelum wawancara kerja, untuk menciptakan kesan bahwa Anda adalah calon karyawan yang patut dipekerjakan

“Saya profesional"
Para pelamar kerja yang mengikuti proses aplikasi secara serius akan ditangani secara serupa oleh si pemberi kerja. Semisal, bacalah kembali materi surat lamaran Anda untuk kesalahan ketik atau kesalahan penulisan. Tak ada salahnya jika Anda minta tolong orang yang Anda percaya untuk membaca ulang surat lamaran dan CV Anda, sebagai tindakan pencegahan jika terjadi kesalahan penulisan. Juga, berhati-hatilah dengan penggunaan bahasa. Hindari penggunaan kata-kata informal, atau bahasa asing bila hal tersebut tak terlalu penting.

“Saya orang yang harus mencapai target"
Departemen HRD selalu dibanjiri lamaran pekerjaan dari sana-sini. Bisa jadi lamaran pekerjaan Anda hanya dilihat sekilas. Untuk menghadapi masalah tersebut, sebaiknya Anda mencoba ambil inisiatif. Semisal, jika Anda mengirimkan lamaran pekerjaan tanpa ada iklan atau apa pun, cantumkan kalimat penutup, seperti, “Saya menunggu tanggapan dari Bapak/Ibu.” Atau, untuk lebih proaktif, cantumkan, “Jika tidak mengganggu, saya akan menghubungi Bapak/Ibu pada hari Selasa, pukul 15.00, untuk mendiskusikan kemungkinan saya di posisi yang saya lamar.”
Anda juga bisa mencoba untuk menghubungi si manager personalia perihal lamaran Anda. Namun, jangan lakukan hal ini jika di media yang mengiklankan lowongan tersebut tercantum bahwa Anda tak diperbolehkan menghubungi mereka. Dengan menghubungi tempat kerja tersebut dalam jangka waktu 2 minggu pengiriman, Anda bisa memastikan apakah sebaiknya Anda menunggu atau mencoba yang lain.

“Saya adalah ahlinya"
Perusahaan di mana pun pastinya akan lebih senang jika mereka bisa mempekerjakan seseorang yang memiliki keahlian tinggi. Anda bisa juga mencantumkan berbagai keahlian dan sertifikat yang Anda miliki, dan berkaitan dengan pekerjaan yang Anda incar tadi. Jangan lupa, jika Anda juga tergabung dengan asosiasi tertentu, cantumkanlah. Hal ini bisa membuat Anda bernilai tambah karena memiliki koneksi ke institusi tersebut, jika sewaktu-waktu diperlukan.

“Saya bisa mengurangi pengeluaran"
Di masa ekonomi seperti sekarang ini, banyak perusahaan yang mencari ragam cara untuk mengurangi pengeluaran. Jika Anda pernah memiliki kesuksesan memotong pengeluaran di perusahaan sebelumnya, terangkanlah cara Anda melakukannya di CV. Misalkan, ketika Anda melamar pekerjaan sebagai asisten administrasi. Anda bisa mencantumkan bahwa di perusahaan sebelumnya Anda pernah menegosiasikan ulang kontrak dengan pemasok alat-alat kantor, yang berakibat pada penghematan kantor tanpa perlu mengurangi kualitas dan kuantitas.

“Saya mampu memberikan apa yang dibutuhkan perusahaan”
Untuk menunjukkan bahwa Anda adalah karyawan terbaik, pastikan bahwa lamaran Anda ditargetkan untuk posisi yang spesifik. Gunakan kata-kata yang sekiranya tepat untuk posisi yang dilamar. Buat kata-kata seakurat mungkin yang mendeskripsikan pengalaman dan kualifikasi Anda. Kebanyakan perusahaan menggunakan program peranti lunak yang memindai kata-kata spesifik untuk kata-kata yang tepat dan spesifik yang berhubungan dengan posisi tertentu. Jadi, meskipun Anda cukup qualified untuk posisi tertentu, namun jika tidak menggunakan terminologi yang dicari, maka lamaran pekerjaan Anda mungkin tak akan dilihat

Mengirimkan “pesan” tersirat kepada perusahaan yang Anda incar tak berarti menggaransikan bahwa Anda akan mendapatkan pekerjaannya. Namun, bisa meningkatkan peluang dipanggil untuk wawancara kerja. Nah, dari sana, Anda bisa memberikan kesan terbaik Anda.

5 Point Sukses Melamar Lowongan Pekerjaan

Peliculas Online

Read more »

Info Lowongan Pekerjaan IT Mei 2012 di PT Pasifik Satelit Nusantara

AppId is over the quota
AppId is over the quota

PT. Pasifik Satelit Nusantara (PSN) is Indonesia’s first private satellite
telecommunications company and one of the leading satellite companies in
Asia Pacific region. Headquartered in Indonesia, the Company is focused on
becoming a fully integrated provider of satellite based telecommunication
products and services in the region. Due to the Company’s rapidly expanding
business, we invite energetic and talented person to join our professional
team.

Current Vacancies:

Engineer (ENG)
Requirements:
· Male or female, 23 – 30 years old
· Bachelor Degree in Telecommunication or Informatics Engineering with min. GPA
2.75 out of 4
· Preferably have experiences in telecommunication industry
· Willing to travel or work in shifting

IT (IT)
Requirements:
· Min Diploma Degree in Informatics Management or Informatics Engineering with min.
GPA 2.75 out of 4
· Knowledge of principles and processes for information system development
· Knowledge of principles and processes for computer programming
· Able to work in team

IT for Finance & Accounting Support (IT-FA)
Requirements:
· Min Diploma Degree in Computerized Accounting, Informatics Engineering, Computer
Engineering, or Computer Science with min. GPA 2.75 out of 4
· Knowledge of principles and processes for Accounting Computer
· Knowledge of principles and processes of finance and accounting system
· Able to work in team

IT Analyst Programmer (IT-AP)
Requirements:
· Bachelor Degree in Informatics Engineering, Computer Engineering, Computer
Science, or Information Technology with min. GPA 2.75 out of 4
· Knowledge of principles and processes for Oracle PL/SQL
· Knowledge of principles and processes for Oracle Developer (Forms & Reports)
· Knowledge of principles and processes for ER Diagram
· Knowledge and master of principles and processes of open programming (PHP, Java,
Phyton, etc)
· A minimum of two to four years of work-related skill, knowledge, or experiences is
needed for this occupation.
· Able to work in team

Send your CV and attachments via Email (max. 150 kb) to:

recruitment@psn.co.id

Ensure to put your job title/code in subject of your email.

Peliculas Online

Read more »

Info Lowongan Pekerjaan IT Mei 2012 di PT Pasifik Satelit Nusantara

AppId is over the quota
AppId is over the quota

PT. Pasifik Satelit Nusantara (PSN) is Indonesia’s first private satellite
telecommunications company and one of the leading satellite companies in
Asia Pacific region. Headquartered in Indonesia, the Company is focused on
becoming a fully integrated provider of satellite based telecommunication
products and services in the region. Due to the Company’s rapidly expanding
business, we invite energetic and talented person to join our professional
team.

Current Vacancies:

Engineer (ENG)
Requirements:
· Male or female, 23 – 30 years old
· Bachelor Degree in Telecommunication or Informatics Engineering with min. GPA
2.75 out of 4
· Preferably have experiences in telecommunication industry
· Willing to travel or work in shifting

IT (IT)
Requirements:
· Min Diploma Degree in Informatics Management or Informatics Engineering with min.
GPA 2.75 out of 4
· Knowledge of principles and processes for information system development
· Knowledge of principles and processes for computer programming
· Able to work in team

IT for Finance & Accounting Support (IT-FA)
Requirements:
· Min Diploma Degree in Computerized Accounting, Informatics Engineering, Computer
Engineering, or Computer Science with min. GPA 2.75 out of 4
· Knowledge of principles and processes for Accounting Computer
· Knowledge of principles and processes of finance and accounting system
· Able to work in team

IT Analyst Programmer (IT-AP)
Requirements:
· Bachelor Degree in Informatics Engineering, Computer Engineering, Computer
Science, or Information Technology with min. GPA 2.75 out of 4
· Knowledge of principles and processes for Oracle PL/SQL
· Knowledge of principles and processes for Oracle Developer (Forms & Reports)
· Knowledge of principles and processes for ER Diagram
· Knowledge and master of principles and processes of open programming (PHP, Java,
Phyton, etc)
· A minimum of two to four years of work-related skill, knowledge, or experiences is
needed for this occupation.
· Able to work in team

Send your CV and attachments via Email (max. 150 kb) to:

recruitment@psn.co.id

Ensure to put your job title/code in subject of your email.

Peliculas Online

Read more »

Lowongan Pekerjaan Di Bank

Lowongan kerja bank buat kamu yang ingin berkarir di dunia perbankan, lowongan kerja bank ini untuk kamu yang punya basic dalam bidang IT. langsung aja baca kualifikasinya di bawah dan langsung apply ke link yang diberikan di bawah ya…

Lowongan kerja bank ini dibuka oleh BANK BTPN, yang sedang mencari kandidat yang akan diposisikan sebagai :

IT SERVICE ANALYST

Kualifikasi :

Pria / Wanita, usia maksimal 36 tahunPendidikan S1 dengan IPK min 2.75 dari bidang IT dan TeknikMemiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang IT Service Management di institusi perbankan, perusahaan IT atau consultantMemiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki interpersonal skill yang baik dan mempunyai skill di bidang kepemimpinanDapat bekerja baik secara independen maupun dalam teamMemiliki pengetahuan tentang IT IL / ITSM, Project Management dan proses SDLC merupakan nilai tambah

Jika kamu tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas kamu bisa langsung apply lamaran kerja kamu dengan cara klik disini >>Lowongan Kerja IT di Bank<<

Category: Uncategorized

Peliculas Online

Read more »

Sikap Tegas Dalam Pekerjaan

Saat anda bekerja anda memerlukan ketegasan dalam menyikapi pekerjaan anda. Pada saat memasuki dunia kerja ada berbagai macam karakter dan sifat manusia yang harus bisa dikelola. Sikap ini diperlukan agar siapapun dapat memahami sikap kita dan perilaku kita dengan jelas dan tanpa ragu-ragu. Sikap tegas ini tidak hanya diperlukan kita sebagai bawahan tapi juga sebagai atasan. Sikap ini bagi atasan harus dilakukan sehingga anak buah tidak salah mengartikan sikap menjadi hal yang lain. Lalu sebagai bawahan kita juga perlu bersikap tegas, karena:

* Atasan juga manusia
Atasan adalah manusia biasa, yang tak selalu ingat semua peraturan yang berlaku. Oleh karena itu menjadi hal yang sangat wajar jika bawahan mengingatkan atasan jika ada peraturan yang sudah tak berlaku dan apabila ada perintahnya tak dapat dilaksanakan karena akan melanggar peraturan yang ada. Yang perlu diingat, jangan hanya mengatakan “tidak” tapi berikan juga solusinya. Pelajari dulu apakah perintah tersebut masuk akal, apa tujuannya dan jika memang bertujuan untuk kepentingan perusahaan maka sebagai bawahan kita wajib ikut mencari jalan keluar. Percayalah atasan akan sangat menghargai bawahan yang bersikap tegas sekaligus mencarikan jalan keluar atas permasalahan yang ada agar tetap sesuai peraturan yang berlaku.

* Analisis apakah perintah atasan layak untuk dipatuhi
Sebagai pekerja di sebuah perusahaan, pisahkan antara loyal kepada atasan dan loyal kepada organisasi atau perusahaan. Dalam hal menyikapi perintah atasan, perlu dipertimbangkan kedua hal tersebut. Kalau loyal pada atasan padahal setiap saat atasan akan berganti maka apabila perintah atasan tidak sesuai kebijakan, hal ini akan jadi bumerang. Memang dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik agar keberatan kita dapat dinyatakan secara halus namun tegas, sehingga tidak menyinggung perasaan atasan. Hal ini akan lebih mudah jika perintah atasan melalui instruksi tertulis karena bawahan mempunyai waktu untuk menyatakan pikiran dan analisisnya. Yang tetap diingat adalah selalu mencarikan jalan keluarnya.

* Pelajari sistem dan prosedur, peraturan yang berlaku serta legalitas setiap perintah
Sebagai pekerja, kita wajib memahami setiap aturan yang berlaku diperusahaan maupun peraturan-peraturan lain yang wajib ditaati sesuai undang-undang ataupun peraturan lain yang diterbitkan oleh pemerintah atau instansi yang berwenang.

. Ada beberapa hal yang belum diatur secara khusus, namun secara bisnis layak dilakukan.
Secara umum diketahui bahwa peraturan tentang hukum berjalan bagaikan deret hitung sedangkan bisnis berjalan seperti deret ukur sehingga sering tidak bertemu atau nyambung. Bagaimana dunia bisnis menyikapi hal ini? Padahal secara bisnis kegiatan layak dilakukan karena menguntungkan perusahaan?

Sebagai contoh: pada tahun 1990-an, pemerintah belum menerbitkan peraturan tentang Commercial Paper (CP) tapi karena kebutuhan bisnis banyak perusahaan yang menerbitkan CP dan meminta Bank untuk melakukan endorsement. Yang perlu diperhatikan adalah, bahwa jika bank telah meng-endorse CP yang diterbitkan perusahaan (umumnya nasabah Bank) itu berarti Bank telah ikut menyetujui dan menjamin sekaligus ikut bertanggung jawab sebesar nilai CP yang di endorse nya. Bagaimana jalan keluarnya? Bank yang meng endorse CP perlu menambahkan aturan tertulis, apa-apa yang perlu diperhatikan dan langkah-langkah atau prosedur yang wajib dilakukan sehubungan dengan CP. Karena bank ikut bertanggung jawab, rekening kredit perusahaan diblog sebesar nilai CP tersebut, sehingga kalau terjadi sesuatu dikemudian hari, telah ada payung yang melindungi kepentingan Bank.

View the original article here

Peliculas Online

Read more »